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Als Interims-Manager im Personalwesen bin ich ohne langen Vorlauf bereit, eine bei Ihnen entstandene Vakanz vorübergehend zu besetzen. Sei es als Ersatz für einen längerfristig ausfallenden Mitarbeiter oder als Zwischenbesetzung für eine freie Position. Während Sie in Ruhe die Rekrutierung vornehmen, brauchen Sie sich keine Sorgen über die Einsatzfähigkeit z. B. Ihrer Bereiche Personalabrechnung, -betreuung, -entwicklung oder der gesamten Abteilung Personal zu machen. Auch wenn Ihr Unternehmen gerade von Restrukturierungen betroffen ist, lassen sich die nötigen Veränderungen mit temporär eingesetztem Personal manchmal besser bewerkstelligen. Sollte personell mehr Verstärkung erforderlich sein, kann ich mit diversen Kontakten weiterhelfen.